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Politique d’entreprise
Nous entendons jouer un rôle notable sur le marché suisse des produits isolants, et même être leader dans le domaine de la laine minérale (laine de pierre et laine de verre). Nos domaines d’activité sont la protection thermique, incendie et phonique. Une grande partie du produit de nos ventes est affectée à des mesures d’économie d’énergie pour les bâtiments. Compte tenu du tournant que l’on constate en matière énergétique, nous privilégions des concepts de construction durable, par exemple des bâtiments Minergie ou encore des bâtiments dits à énergie positive.
Notre réussite dépend de plusieurs aspects fondamentaux, à savoir: une excellente qualité, un marketing actif, une compétence élevée dans le domaine de l’isolation, un service clientèle de haut niveau, un service de livraison efficace et rapide, la satisfaction des voeux particuliers formulés par les clients, ainsi que des produits et des processus de fabrication uniques, avantageux et respectueux de l’environnement.
Nous assumons notre responsabilité à l’égard de l’environnement. Les produits en laine de pierre Flumroc sont fabriqués à partir de matières brutes appropriées, dont la qualité est dûment testée. Les aspects économiques et écologiques sont des moteurs importants de notre activité, et ce du développement des produits à leur recyclage. Nous entendons améliorer en permanence l’efficience énergétique de nos produits, ainsi que l’ensemble du processus de fabrication. Nous ne voulons pas seulement respecter les exigences légales, mais aussi aller au-delà.
Les matériaux nécessaires à la fabrication de nos produits proviennent, dans la mesure du possible et pour autant que cela soit économiquement rentable, de la région. Nous planifions, construisons et entretenons nos installations et machines sur la base de ces mêmes principes directeurs. Au niveau de nos relations commerciales, nous adoptons un comportement équitable et équilibré qui favorise des relations solides et durables. Nous estimons qu’il est important d’entretenir une bonne collaboration avec les autorités et les autres institutions publiques concernées.
Nous visons le succès économique et voulons être une entreprise florissante à long terme, ainsi qu’un employeur important et apprécié.
Nous informons régulièrement et judicieusement les milieux intéressés sur les prestations que nous servons dans tous les domaines de l’entreprise, ainsi que les aspects sociaux, écologiques et financiers. Deux fois par année au moins, tous les collaborateurs sont informés de vive voix sur l’évolution des affaires, ainsi que sur les objectifs visés et les priorités fixées.
Nous promouvons le développement de nos collaborateurs en leur offrant une formation de base et continue ciblée, afin que nous puissions répondre adéquatement aux exigences élevées que posent nos clients (les milieux concernés). Les prestations fournies par nos collaborateurs doivent être rémunérées correctement.
Nous attendons de nos cadres qu’ils adoptent un comportement coopératif et conscient des coûts, et qu’ils soient des exemples pour tous les collaborateurs. Tous les cadres sont responsables, vis-à-vis de leurs collaborateurs, de la sécurité au travail et de la santé sur le lieu de travail. Pour ce qui est de la sécurité en dehors du lieu de travail, nous conseillons et sensibilisons nos collaborateurs.
Notre politique d’entreprise est documentée, connue de toutes les collaboratrices et de tous les collaborateurs et fait l’objet d’une actualisation périodique.
Politique d'entreprise (65 KB)
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